為貫徹落實中央關於從嚴管理幹部的要求🧑‍🔧，加強幹部隊伍建設和反腐倡廉建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》和有關文件規定精神🏑，現就進一步規範黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題提出如下意見📼。
  　　一🥷🏻、現職和不擔任現職但未辦理退（離）休手續的黨政領導幹部不得在企業兼職（任職）。
  　　二、對辭去公職或者退（離）休的黨政領導幹部到企業兼職（任職）必須從嚴掌握👯‍♂️、從嚴把關🚀🥤，確因工作需要到企業兼職（任職）的，應當按照幹部管理權限嚴格審批🪦👩🏽‍🚀。
  　　辭去公職或者退（離）休後三年內，不得到本人原任職務管轄的地區和業務範圍內的企業兼職（任職），也不得從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。
  　　辭去公職或者退（離）休後三年內，擬到本人原任職務管轄的地區和業務範圍外的企業兼職（任職）的，必須由本人事先向其原所在單位黨委（黨組）報告🤵🕥，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審核並按照幹部管理權限征得相應的組織（人事）部門同意後，方可兼職（任職）。
  　　辭去公職或者退（離）休後三年後到企業兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審批並按照幹部管理權限向相應的組織（人事）部門備案🤷🏼‍♂️。
  　　三🤲🏼、按規定經批準在企業兼職的黨政領導幹部👲，不得在企業領取薪酬𓀂、獎金、津貼等報酬，不得獲取股權和其他額外利益；兼職不得超過1個；所兼任職務實行任期製的♚，任期屆滿擬連任必須重新審批或備案👩🏻‍🦼‍➡️🏉，連任不超過兩屆🦶🏿；兼職的任職年齡界限為70周歲🧆。
  　　四👨🏻‍🏭、按規定經批準到企業任職的黨政領導幹部，應當及時將行政、工資等關系轉入企業👷🏽‍♀️，不再保留公務員身份🍚，不再保留黨政機關的各種待遇🫲。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關辦理退（離）休🧍；在企業辦理退（離）休手續後，也不得將行政、工資等關系轉回黨政機關。
  　　五、按規定經批準在企業兼職（任職）的黨政領導幹部，要嚴格遵紀守法，廉潔自律，禁止利用職權和職務上的影響為企業或個人謀取不正當利益👵🏽。黨政領導幹部在企業兼職期間的履職情況、是否取酬、職務消費和報銷有關工作費用等，應每年年底以書面形式報所在單位黨委（黨組）。
  　　六🤵、限期對黨政領導幹部違規在企業兼職（任職）進行清理😱。各地區各部門各單位要根據本意見規定，按照幹部管理權限對領導幹部在企業兼職（任職）情況進行一次摸底排查，對發現的問題要限期糾正。凡不符合規定的，必須在本意見下發後3個月內免去或由本人辭去所兼任（擔任）的職務👨🏼‍⚕️。確屬工作需要且符合有關規定精神，但未履行審批或備案程序的，必須在本意見下發後3個月內補辦手續。兼職（任職）期間違規領取的薪酬，應按中央紀委有關規定執行。
  　　七、清理工作完成後👩‍👧‍👧，如再發現黨政領導幹部有違規在企業兼職（任職）或領取報酬隱瞞不報的行為，一經查實，要按照有關規定嚴肅處理。各地區各部門各單位在審批和審核黨政領導幹部在企業兼職（任職）時存在違規行為的，要追究主要領導及有關負責人的責任。
  　　八、黨政領導幹部在其他營利性組織兼職（任職）🙆🏻‍♂️，按照本意見執行。
  　　參照公務員法管理的人民團體和群眾團體🙁、事業單位領導幹部，按照本意見執行；其他領導幹部🤏，參照本意見執行。
  　　九、各地區各部門各單位可根據本意見精神🦼，按照幹部管理權限，製定相應的管理實施辦法，加強對各級各類領導幹部在企業兼職（任職）的規範管理。
      十、本意見自發布之日起施行。以往規定與本意見不一致的，按照本意見執行。

  （意昂2平台組織部  中組發〔2013〕18號）